保育のお仕事お役立ち情報
FaceBook
X
保育士不足の今、世の中には多くの保育士求人があります。
転職を考えている方にとって選択肢が増えることはうれしいのですが、
「どの求人がよいのか？」「自分にあっているところはどこ？」「園の雰囲気は？」などの悩みも増えてしまうかもしれませんね。
また在職しながらの転職活動はかなり労力も必要です。
そんなとき頼りになるのが転職エージェント。
この記事ではエージェントを活用するメリットについて解説します。
また転職活動を始めてから転職するまでの流れについても触れます。
それでは「転職エージェント」とは、
一体どんなサービスなのでしょうか？
ここでは、転職エージェントのサービス内容や特徴、魅力をご紹介いたします。
転職エージェントとは、
主に「アドバイザーが求人案件を紹介してくれるサービス」です。
求人情報が掲載されているだけの「転職サイト」とは違い、
専任のアドバイザー（エージェント）が、利用者の要望や条件をヒアリングして、最適の求人を提案してくれます。
さらに、面接対策や履歴書の添削など、転職にまつわるサポートも受けられます。
サポートの手厚さが、転職サイトとの大きな違いです。
ほとんどの転職エージェントは、利用も登録も無料です。
保育士向けの転職エージェントの収入源は、
主に保育園による求人の掲載料です。
そのため、利用者が支払う必要はありません。
ただ、利用には登録が必要です。
とはいえ氏名やメールアドレス、簡単な職歴や希望条件を入力するだけで登録は完了します。
「簡単に登録できて、無料で利用できる」という点は、転職エージェントの大きな魅力です。
転職エージェントを活用するメリットは、大きく分けて5つあります。
それぞれのメリットから、転職エージェントのサービスについて理解を深めていきましょう。
経験豊富なアドバイザーがキャリア相談に乗ってくれるのは、
転職エージェントならではの大きなメリットです。
転職エージェントでは、自分が今後どういう働き方をしたいのか、どんなキャリアを築きたいのか、という考えは転職先を選ぶ上で大切な要素です。
アドバイザーにしっかり相談してみましょう。
多くの転職エージェントでは、
履歴書や職務履歴書の添削を実施しています。
初めて転職する場合、「退職理由」や「転職理由」などの書き方が分からなくて悩んでしまう方も多いでしょう。
そんなときこそ、転職エージェントの出番です。
転職のプロが、履歴書や職務履歴書をチェックしてくれるので、文章を書くのが苦手な方も安心です。
中には、面接対策講座や、模擬面接などを実施している転職エージェントもあります。
より手厚いサポートを受けたい場合は、履歴書の添削のほか、面接対策も充実した転職エージェントを選びましょう。
転職サイトでは何百・何千もの求人の中から、自分に合った求人を探さなければなりません。
しかし、転職エージェントではアドバイザーが求人を選んでくれるので、
自分で求人を探し出す必要もありません。
もちろん、アドバイザーが選定した求人の中から、応募する求人を選ぶのは自分です。
ただ、希望の条件に近い求人をピックアップしてくれるだけでも時間が有効活用できますね。
働きながら転職活動をする人にはおすすめです。
転職先の保育園に条件交渉をしてくれるのも、転職エージェントならではのメリットです。
転職の際は、志望先から給与や勤務時間、仕事内容などが提示されます。
しかし、「もう少し給与を上げてほしい」「週〇回は、○○時までのシフトに入りたい」「○○の業務がしたい」などの希望があっても、なかなか伝えづらいものです。
転職エージェントを利用すれば、自分では直接言えないような要望も、アドバイザーが代わりに伝えてくれるので、より希望に合った条件で転職できます。
転職エージェントを利用すれば、事前に志望先の保育園の雰囲気が分かります。保育士向けの転職エージェントでは、保育業界に精通したアドバイザーが多数在籍しています。
過去に現場で働いていた経験があるアドバイザーも少なくありません。
保育業界での保育園の評価や評判、実情なども熟知しているので、「本当に提案すべき求人」を探し出してくれます。
転職エージェントを利用して就職した保育士たちからの口コミもあるので、
保育園内部の様子も教えてくれます。
転職サイトで「アットホームで働きやすい職場」と書かれていても、
いまいち雰囲気がわからず「本当にここでいいのかな？」と不安に思ってしまうこともあるでしょう。
しかし、転職エージェントならそういった不安も取り除けるので、安心して転職活動に専念できるでしょう。
保育士が転職エージェントを利用して転職する流れは、主に次の通りです。
それぞれの項目をチェックしていきましょう。
まずは転職エージェントに登録しましょう。
転職エージェントの登録は、ウェブ上で完了できます。
転職エージェント「ライクスタッフィング」では、
ウェブフォームまたは電話で申し込みができます。
ウェブフォームでの入力事項は、次の通りです。
数分で済ませられるので、空いた時間に登録してみましょう。
登録後は転職エージェントと面談・ヒアリングに移ります。
オンライン面談や自宅近くでの面談も可能なので、
転職エージェントのもとへ足を運ぶ必要もありません。
顔を合わせて話ができるので、会話をしながら、あなたの考えを具体的に伝えることができます。
ヒアリングでは、アドバイザーがあなたの要望を聞いてくれるので、しっかりと希望条件を伝えましょう。
【希望条件の例】
優先順位を決めて伝えると、アドバイザーが求人を選びやすいでしょう。
ヒアリングの後は、アドバイザーから求人を紹介してもらいます。転職活動を成功させるコツは、求人の多い最適な時期に転職活動できるようタイミングを見極めることです。基本的には、中途採用の求人は3月と9月が多い傾向にあります。この時期は、年度の切り替えに伴う退職者が多い時期なので、ほかの時期と比べて求人数も増えてきます。保育園の求人は随時募集していることも多いのですが、その中でも特に求人数が多い時期を狙うのが転職成功のカギです。アドバイザーと相談して、最適なタイミングでの転職を目指しましょう。
アドバイザーからは、複数の求人を紹介されるケースが多いので、その中からより自分に合った求人を選ぶことになります。もちろん応募まではいくつ出してもOKなので、1社だけをピックアップするのではなく、2～3園ほど候補をピックアップしてもらいましょう。
求人を紹介してもらって志望先を決定したら、
履歴書・職務経歴書を作成します。
履歴書には、学歴や職歴のほか、転職理由や志望動機を書かなければなりません。
転職エージェントを活用している場合は、アドバイザーが履歴書や職務経歴書の添削をしてくれます。
相談しつつ、志望先に合った履歴書や職務経歴書を仕上げましょう。
続いてはいよいよ応募へと移ります。
もちろん、現在の就業状況にもよりますが、基本的には登録申し込み後から早ければ1～2週間程度で就業が開始します。
ウェブから応募できるのも大きなメリットです。
アドバイザーが日程調整を行ってくれるので、
自分で志望先に連絡する必要はありません。
その後、アドバイザーを通して合否の連絡が来ます。
合格した後、希望条件があれば代理でアドバイザーに条件交渉をしてもらいましょう。
月収などの待遇のほか、「遅番のシフトがいい」「早番の仕事がいい」「乳児よりも幼児を担当したい」など、さまざま希望があるでしょう。
仕事を始めてからになると交渉が難しくなってしまうため、
この時点で希望を伝えておきましょう
転職先が決まったら、就業中の方は「退職時期」と「新しい職場に入社する時期」を決めましょう。
時期については、アドバイザーに相談することはもちろん、就業中の職場にも前もって伝えておきましょう。
入社時期に関してはアドバイザーを通して、転職先に相談できます。
転職エージェントは、手軽に登録できて、サポートも手厚いので、初めて転職する方におすすめです。
転職エージェントを最大限に活用して、あなたにぴったりの職場を見つけてください。
FaceBook
X
「ジョブトル保育」は、人材派遣、アウトソーシング、人材紹介、採用・教育支援のライクスタッフィングが運営しています。
(c) 2024 LIKE Staffing, Inc.
